東京都の管理・経営求人406件

東京都にある管理・経営の求人をまとめています。 応募資格・日本語レベル・給与は求人ごとに違うので、詳細ページで確認してください。

【正社員・東京都】経験者募集。事業戦略担当(弁護士ドットコム) ◆日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」展開企業、年俸710万円〜1001万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸710万円〜1,001万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/21

応募資格

<必須要件> ロジカルシンキングに基づいた問題解決能力と、企画内容を明確に伝える高いプレゼンテーションスキルをお持ちの方 「弁護士ドットコム」事業に共感いただける方 【上記に加え、以下いずれかのご経験】 事業会社での社長室・経営企画・事業企画・営業企画・商品企画またはそれに類する企画業務の実務経験をお持ちの方 不確実性の高い環境で自ら課題を設定し、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂した経験 コンサルティング会社での事業/営業戦略立案、または事業計画策定の実務経験をお持ちの方 顧客の課題を構造化し、戦略を描くだけではなく実行まで伴走した経験を重視します <歓迎要件> 事業責任者、参謀役を目指したい方/経験者 戦略立案・課題解決のいずれかではなく、両方を広く経験したい方 利害の異なる多部署を巻き込んだ課題解決ができる/したい方 答えがない問題、やったことない領域を楽しめる方 IT/Web/ベンチャー企業での勤務経験がある方 <こんな方と働きたい> 同社のMission/Visionへ共感して頂ける方 現状にとらわれず、新しいやり方を模索し、提案できる方 複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方

【正社員・東京都】経験者募集。内部監査担当(IT監査・情報システム監査専任/リーダー候補)、年俸710万円〜1001万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸710万円〜1,001万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/21

応募資格

必須要件 システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制(ITGC)評価の実務経験(事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず) CISA(公認情報システム監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 歓迎要件 CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方 IT/Web業界の知見 エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 アジャイル開発の知見をお持ちの方 こんな方と働きたい 同社のMission/Visionへ共感して頂ける方 建前論をふりかざさず、会社の状況に応じて各部門と連携しながら着実に改善活動ができる方 各部門の改善に向けた主体的な取り組みを引き出すコミュニケーションが図れる方 これまでの経験に拘るのではなく、柔軟な発想と対応で、自ら変革していただける方

【正社員・東京都】経験者募集。労務担当 ◆次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジション、年俸454万円〜604万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸454万円〜604万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/21

応募資格

<必須要件> ・労務の実務経験 3年以上 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 <歓迎要件> ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 <こんな方と働きたい> ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【正社員・東京都】経験者募集。経営企画・推進担当 ※アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方歓迎、年俸807万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸807万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/21

応募資格

<必須要件> 総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 経営層との近い距離での業務経験(経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し) 様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 <歓迎要件> スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験 ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験 経営戦略プロジェクトを推進した経験 同社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心 複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験 <こんな方と働きたい> 同社のMission/Visionへ共感していただける方 経営陣の意図をくみ取り、言語化からプロジェクトに落とし込める方 手を動かしながら構想を現実に変えていく、泥臭さと推進力を持つ方 関係者との信頼を築き、他者を巻き込むリーダーシップをお持ちの方 不確実性の高い状況下においても自ら課題を設定し、論理的思考力と実行力をもって解決に導ける方

【正社員・東京都】経験者募集。【人事企画責任者】 ~国内シェアNo1「クラウドサイン」等展開/上場企業/社会貢献性◎、年俸811万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸811万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/21

応募資格

<必須要件> 人事企画部門でのマネジメント経験( 5年以上) 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 報酬・評価制度に関する知識と実務経験 1000名以上の組織規模での人事企画経験 <歓迎要件> IT業界での人事企画業務経験 社労士資格をお持ちの方(もしくはその勉強をしている方) <こんな方と働きたい> 同社のMission/Visionへ共感して頂ける方 明るく前向きな姿勢をお持ちの方 目標達成への意欲が高い方 積極的な提案力をお持ちの方

【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス:DI事業 採用担当】◆ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集!、年俸450万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸450万円〜700万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/18

応募資格

<必須要件> 中途採用の実務経験 採用管理システムの利用経験 エージェントとの連携による母集団形成の経験 ダイレクトリクルーティングの経験 <歓迎要件> ITエンジニアの採用経験 自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開 新しい施策やプロセスを企画し、組織(チーム、部門、全社など)へ展開・推進した経験 SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ITスキル <求める人物像> 「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方 業務を先回りして遂行できる方 社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方 おもてなしの精神や配慮ができる方

【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス|新宿】※オープンポジションlミガロホールディングスで未来を創る仲間を募集!◎、日本語N1(ビジネスレベル)

給与応相談
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/18

応募資格

【必須条件】 - いずれかの専門領域での実務経験(営業/エンジニアリング/企画/コーポレート等) - 自ら課題を見つけ、主体的に解決へ動ける方 - チームワークを大切にできる方 【歓迎条件】 - 新規事業・サービス立ち上げの経験 - プロジェクトマネジメント経験 - IT・不動産・スマートシティ分野での知見

【正社員・東京都】経験者募集。【ミガロホールディングス|IR責任者】経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せ致します!、年俸1200万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸1,200万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/18

応募資格

【必須(MUST)】 以下を満たす方 • 上場企業(または上場準備企業)における事業会社IRの実務経験、もしくは証券会社・運用会社・コンサルティングファーム等でのIR関連業務経験 • 機関投資家との1on1や決算説明会の運営など、IR活動を主体的に推進した経験 • 会計・ファイナンスに関する基礎的な専門知識 【歓迎(WANT)】 • 上場企業でIR担当役員・IR責任者・チームリーダー等として、戦略立案から実行までを統括した経験 • 海外機関投資家への対応経験(英語でのIR、海外ロードショー等) • 経営管理・経営企画(予算策定・管理、業績予想、部門別会計等)の実務経験 • M&Aや事業再編、グループ会社管理に関する知見 • 経営や事業の本質を的確に理解し、社内外に言語化・発信できる能力 • 外部評価(ベストIR選出等)や、企業価値向上に貢献した実績 <採用したいパーソナリティ> • ホールディングスのビジョンを見据え、立案から実行まで一任できる方 • 中堅・成長企業のフェーズにおいても、大手水準のIRをデザイン・実装できる方 • 緊急案件や前例のない業務も主体的に引き受け、自らの専門領域を広げ続けられる方 • チャレンジ精神が強く、経営に近い立場で成長企業を牽引したい方

【正社員・東京都】経験者募集。【OH/WM】事業部内の総務ポジション/アメリカ不動産・国内富裕層向け収益不動産部門、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸500万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/12

応募資格

応募要件 <必須> ・普通自動車運転免許<AT限定可>をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 <歓迎> ・事業会社での総務のご経験3年以上 ・衛生管理者資格取得者 ・人事経験 【求める人物像】 ・正確かつスピーディーに事務作業を行い、チームで仕事をすることに前向きな方 ・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方 ・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方 ・やる気のある方、事務処理能力の高い方

【正社員・東京都】経験者募集。【OH/MS】自社開発マンションの広告審査、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸500万円〜800万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/12

応募資格

◇業務経験◇ 【必須】※下記いずれか ・法律(特に宅建業法や景品表示法、独占禁止法)の知見がある方 ・広告審査業務の実務経験がある方(職種不問) 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【正社員・東京都】経験者募集。【OH/MS】マンション事業 事業管理/メンバー、年俸468万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸468万円〜600万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/12

応募資格

【優遇】 ●不動産取引、関連法律の知見がある(営業・事務問わず) ●経理・会計の知識がある ●システム改修や要件定義をした経験がある ●宅地建物取引士保有

【正社員・首都圏】経験者募集。建設事業部 専務付事業企画担当、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜800万円
首都圏 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/12

応募資格

業務経験 設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方 【必須スキル】 ●エクセル(中級以上) 【尚可】設計施工の現場経験者または事業企画ポジション経験者"

【正社員・東京都】経験者募集。財務会計:【経理課】経理経験者大募集/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実★、年俸697万円〜808万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸697万円〜808万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/10

応募資格

【必須】 ■3年以上の経理経験をお持ちの方(上場/非上場問わず) ■VLOOKUP関数、SUMIF関数を使用した集計作成などエクセル知識をお持ちの方 ■日商簿記2級程度の経理知識をお持ちの方 【尚可】 ■上場企業での経理経験 ■語学 - ■資格 日商簿記検定2級 必須

【正社員・東京都】経験者募集。【特定エージェント様専用】ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター、年俸646万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸646万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/07

応募資格

■必須スキル・経験 事業会社でのITエンジニア採用の実務経験 高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 関係部署と連携して企画を立案・推進した経験 ロジカルに物事を考える力 ■歓迎スキル・経験 エージェントとのリレーション構築の実績 採用イベントや説明会の企画・運営経験 採用広報・マーケティングに関する知見 ダイレクトリクルーティングツール(BizReach、Openworkなど)の使用経験 求める人物像 企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

【正社員・東京都】経験者募集。HRシニアオープンポジション(幹部候補)、年俸900万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸900万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/06

応募資格

応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない)において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点(中期レベルの課題設定・ソリューション設計)でのHRアジェンダ推進経験 歓迎要件 メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる方 HRBPとして事業部門と深く連携した実績 人事制度・報酬体系の設計・再構築経験 上場審査・内部統制・コンプライアンス整備への関与経験 組織サーベイやデータドリブンな人事施策の推進経験 求める人物像 課題の難易度や曖昧さを楽しみながら、構造化・解決まで持っていける方 経営と現場、双方への信頼を獲得しながら推進できる方 自分の利き腕に自信を持ちつつ、未知の領域にも謙虚に向き合える方 GOのミッション(移動で人を幸せに)や、モビリティ変革への高い共感をお持ちの方 「まだ誰もやっていないこと」に自分事として向き合えるエネルギーをお持ちの方

【正社員・東京都】経験者募集。【経営戦略室】FP&A・ファイナンス・IRグループメンバー ◆ダウンロード数No.1のタクシーアプリ「GO」、年俸700万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸700万円〜
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/06

応募資格

■必要とするスキル・経験 以下いずれかの業務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの業務経験(戦略・計画策定支援等) ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識がある方 ・戦略コンサル・投資銀行での業務経験がある方 ・IT企業の業務経験がある方 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 ・学習意欲が高い方 ・課題解決能力、粘り強さのある方 ・経営や事業の本質を理解し、言語化できる方 ・誠実かつ真摯な方

【正社員・東京都】経験者募集。【人材業界出身者歓迎|戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸800万円〜1,500万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/03

応募資格

【必須(MUST)】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力

【正社員・東京都】経験者募集。【スタートアップ企業経験者歓迎|戦略人事(社内制度スペシャリスト)】”ITコンサルティング事業”を展開する創立7.5年のスタートアップと共に成長したい方募集!、年俸400万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸400万円〜1,200万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/03

応募資格

【必須(MUST)】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎(WANT)】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見

【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【未経験歓迎|戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

年俸600万円〜1,000万円
東京都 正社員 日本語 N1
求人更新日:2026/08/03

応募資格

【必須(MUST)】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界/HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 【歓迎(WANT)】 ・事業会社での営業/企画/プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験 ・高い対人折衝力、課題ヒアリング力 ・仕組みづくりやプロセス改善の経験 ・自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられる方 ・タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識 ・データを活用したレポーティングや分析への抵抗がない方