ITエンジニアとして日本で働く｜未経験・日本語レベル別の探し方

最終更新日：2026年11月4日

結論：ITエンジニアの求人は、職種と日本語レベルで見ると探しやすくなります。 「日本語不要」と書かれた求人もあれば、N2以上を求める求人もあります。そのため、肩書きだけで選ばず、求人票で使用言語・チーム構成・日本語を使う場面を確認することが大切です。この記事では、IT職種の違い、日本語レベル別の考え方、未経験からの準備、在留資格の概要をまとめます。個人が就労できるかどうかの判断は、この記事ではできません。

ITエンジニアの職種と必要なスキル

ITエンジニアには複数の職種があり、使うスキルも日本語の使い方も異なります。まず違いを押さえましょう。

職種	主な仕事	主に使うスキル
開発（アプリ・Web）	システムやアプリの設計、プログラミング、テスト	プログラミング言語、データベース、設計書の読み書き
インフラ	サーバーやネットワークの構築、運用、監視	OS、ネットワーク、クラウドの基礎知識
QA（品質保証・テスト）	不具合を探す、テスト計画を作る、品質を確認する	テスト手法、仕様書の読解、報告書の作成
社内SE	自社のシステム運用、社員のIT支援、導入の窓口	幅広いIT知識、社内調整の力
ITコンサルタント	企業の課題を整理し、IT導入を提案する	業務理解、資料作成、説明力

「社内SE」とは、自社の情報システムを担当する職種です。「QA」は、Quality Assurance（品質保証）の略です。

開発職は、コードを書く力が中心です。一方で、社内SEやITコンサルタントは、日本語での説明や調整が増える傾向があります。同じ「エンジニア」でも、日本語の必要度が違う点に注意してください。

日本語レベル別の探し方

日本語レベルによって、応募しやすい求人の傾向が変わります。ここでは考え方を3段階で整理します。あくまで一般的な目安で、会社ごとの条件が優先されます。

レベル	探し方の考え方	確認したいこと
日本語がほぼ不要	英語で仕事ができるチームや、外国人が多い開発現場を探す	社内の公用語、ドキュメントの言語、生活面の日本語サポート
N3以下	日常的な会話はできるが、専門的な会議は難しい段階。技術中心の開発職・QAなどを探す	日本語を使う場面、日本語学習の支援、先輩のフォロー
N2以上	設計や顧客対応、社内調整を含む職種も視野に入る	仕様書のやり取り、顧客との打ち合わせの有無

JLPT（日本語能力試験）の公式説明では、N3は日常的な場面の日本語をある程度理解できるレベルです。N2は、日常的な場面に加えて、より幅広い場面の日本語をある程度理解できるレベルとされています（JLPT公式サイト）。会議や資料が多い職場では、N2以上を求める求人もあります。

N3レベルで探す考え方は別の記事にまとめています。サイト内では、日本語N3の求人のように、日本語レベルの条件でも探せます。

求人票で確認したい項目

ITの求人票は、同じ職種名でも仕事の中身が大きく違います。応募前に、次の項目を確認しましょう。

確認項目	なぜ重要か
使用言語・技術	自分の経験や学習中のスキルと合うかを判断できる
開発環境	開発の進め方（チーム開発か、一人で担当するか）を想像できる
チーム構成	人数、外国人メンバーの有無、教えてくれる先輩がいるかが分かる
英語の使用範囲	仕様書や会議が英語中心か、日本語中心かを確認できる
日本語を使う場面	会議、チャット、ドキュメント、顧客対応のどこで使うかを把握できる
リモート勤務の可否	出社頻度や勤務地の条件を比べられる
契約形態	自社開発か、他社に常駐する形かで、働く環境が変わる
研修・サポート	入社後の学習支援や日本語支援の有無が分かる

なお、求人票に書かれていない内容は、面接で質問して構いません。

未経験からITエンジニアを目指すには

未経験からは、「学習の成果を見せられる形」にすることが入口になります。次の順で進めると整理しやすくなります。

目指す職種を一つ決める（開発、インフラ、QAなど）
その職種に必要な基礎を学ぶ（プログラミング、ネットワーク、テストの基礎など）
学んだ内容を形にする（小さなアプリや、設計・テストの成果物）
成果物を、職務経歴書や面接で説明できるようにする
未経験者を歓迎する求人から応募する

成果物は「ポートフォリオ」と呼ばれ、自分で作ったアプリやコードの公開ページなどを指します。実際の仕事でどう役立つかを、日本語か英語で説明できるようにしておきましょう。

資格を取る方法もあります。情報処理推進機構（IPA）が実施する基本情報技術者試験は、IT人材の入門的な国家試験として位置づけられています。IPAのページでは、「ITエンジニアの登竜門」と紹介され、通年でCBT（コンピュータで受ける試験）方式で実施されています。試験は2つのパートで、Aが60問・90分、Bが20問・100分です（2026年11月時点、出典：IPA）。受験の条件や申込方法、試験の言語は、IPAの最新の案内で確認してください。

履歴書の書き方は日本向けの履歴書の書き方を参考にしてください。

在留資格の一般的な説明

ITエンジニアの多くは、在留資格「技術・人文知識・国際業務」で働きます。出入国在留管理庁のページによると、このうち「技術」は、理学、工学その他の自然科学の分野に属する技術または知識を必要とする業務に就く活動です。申請では、大学などの卒業証明書や、関連業務の実務経験を示す書類などで、必要な技術・知識があることを示します。IT技術者の場合は、法務大臣告示で定められた「情報処理技術」に関する試験や資格の合格証書も、証明の方法として挙げられています（2026年11月時点、出典：出入国在留管理庁）。

ただし、要件は申請する人の学歴・職歴・会社の区分などで変わり、審査は個別に行われます。この記事では、個別の可否は判断しません。詳しくは技術・人文知識・国際業務の解説をご覧ください。また、最新情報は出入国在留管理庁（外国人在留総合インフォメーションセンター）へ確認してください。

求人を探す方法

ITエンジニアの求人では、IT系の求人をまとめて探せます。ビザに関する記載を条件にしたい場合は、ビザサポートの記載がある求人も見られます。記載があっても、在留資格の許可が保証されるわけではありません。

勤務地から探すなら、東京の求人から絞り込む方法もあります。

よくある質問

Q. 日本語ができなくてもITエンジニアになれますか。 A. 求人によっては可能です。英語で働けるチームや、外国人が多い現場もあります。ただし、生活や手続きで日本語を使う場面は多いため、入社後の日本語学習も考えておくと安心です。

Q. 文系出身でもITエンジニアに応募できますか。 A. 応募できる求人はあります。採用の可否は会社が判断します。在留資格の要件は別に満たす必要があるため、学歴や専攻との関係は出入国在留管理庁で確認してください。

Q. 基本情報技術者試験は必ず取る必要がありますか。 A. 必須ではありません。ただし、IT知識を示す手段の一つになります。受験前に、IPAの最新の試験案内を確認しましょう。

Q. 他社に常駐して働く求人は避けたほうがよいですか。 A. 一概にはいえません。常駐先によって環境が変わるため、どの現場で、どんな仕事をするのかを求人票と面接で確認してください。

Q. 転職でIT職に移るときの注意点はありますか。 A. 在留資格で認められる業務の範囲と、職務内容が合うかを先に確認します。個別の判断は出入国在留管理庁に確認してください。

次のステップ

無料会員登録をすると、気になる求人に応募できます。無料会員登録はこちら

最終更新日：2026年11月4日。制度は変更されることがあります。最新情報は出入国在留管理庁・情報処理推進機構（IPA）などの公式サイトでご確認ください。在留資格に関する最新情報・個別の判断は、出入国在留管理庁または専門家（行政書士等）にご確認ください。

参考にした公的情報

制度は変更されることがあります。最新の情報は、出入国在留管理庁・厚生労働省などの公式サイトで確認してください。